، منحت إلى مقاولين الأسهم خيارات

كيف يمكن أن تستخدم الشركات الخاصة في بعض الأحيان خيارات الأسهم (نوسوس، وليس إسو) أو منح الأسهم، جنبا إلى جنب مع أو بدلا من النقد، لتعويض الاستشاريين و (منفصلة عن المنح التي تقدمها الشركات العامة والخاصة إلى مديري غير العاملين). يمكن أن يختلف حجم وشروط هذه المنح عن تلك التي يتم تقديمها للموظفين، وينبغي أن تؤخذ في الاعتبار في المفاوضات الخاصة بك (انظر الأسئلة الشائعة ذات الصلة). إذا أصبحت الشركة عامة أو تم الحصول عليها، قد تصبح هذه الخيارات ذات قيمة عالية. إذا لم يحدث الاكتتاب أو الاندماج أبدا، يمكن أن تكون الخيارات لا قيمة لها. واعتمادا على الاقتصاد وظروف السوق المحلية والمواقف تجاه خيارات الأسهم، تقدم هذه المنح أيضا للمحامين وأصحاب العقارات والمعلنين والمجندين وغيرهم من مقدمي الخدمات غير العاملين (فضلا عن العملاء المهمين). في مسح تصميم خطة الأسهم المحلية لعام 2013. وجدت ناسب أن 19 من الشركات المجيبة تجعل الموظفين من شركات الاستشارات أو المقاولات مؤهلة للحصول على منح خيار الأسهم، و 13 جعل الشركات الاستشارية أنفسهم مؤهلة. تقريبا عدد الشركات التي شملتها الدراسة على استعداد لتقديم منح مخزونات محدودة إلى الاستشاريين الأفراد (15) أو للشركات الاستشارية (10). ومن غير المحتمل أن تكون منح خيارات الأسهم خاضعة للضريبة حتى التمرين (انظر الأسئلة ذات الصلة المتعلقة بالضرائب والإبلاغ عن خيارات الأسهم والمخزون المقيد للاستشاريين والمقاولين). ومع ذلك، فإن منحة الأسهم المباشرة هي إيرادات التعويض الخاضعة للضريبة على قيمتها بالمنحة ما لم يكن يجب أولا منحها (أي أنها مخزون مقيد). يتم فرض ضريبة على الأسهم المقيدة على القيمة عند الاستحقاق إلا إذا قمت بتقديم القسم 83 (ب) الانتخاب في الوقت المناسب للضريبة على القيمة بالمنحة. تنبيه: عندما تتلقى منحة الأسهم المكتسبة صراحة مقابل الخدمات الخاصة بك (القانونية والتسويقية، وما إلى ذلك)، وهذا هو الدخل يجب عليك الإبلاغ عن الإقرار الضريبي الخاص بك. عدم تلقي 1099-ميسك من الشركة لا يعني أنك يمكن تجنب الإبلاغ عن الدخل. على الرغم من أنك لا يمكن إعادة بيع الأسهم بسهولة لأنها غير مسجلة في المجلس الأعلى للتعليم وحالتك، فإن السهم هو الدخل الخاضع للضريبة بمبلغ يساوي القيمة السوقية العادلة. سوف تحتاج إلى تقييم معقول من خبير أو شركة .8220 هل منحتم بطريق الخطأ خيارات الأسهم الحافزة لمقاول مستقل 82308221 على محامي 8217s القوائم بأنني جزء من، ظهرت قضية مؤخرا حيث أعطيت مقاول مستقل خيارات الأسهم في بدء التشغيل كتعويض، ولكن في خطاب العرض وتسجل الشركة أعطيت المقاول خيارات الأسهم حافز (إسو). ومع ذلك، لا يمكن منح إسو إلا إلى المقاولين المستقلين الموظفين يجب أن تتلقى خيارات الأسهم غير المؤهلين (نكوس). I8217ve نوقشت سابقا كل من إسو و نكوس، ولكن خلاصة، إسو و نكوس هي تصنيفات مصلحة الضرائب، ولكل منها فوائد ضريبية تتدفق إلى طرف آخر. بالنسبة إلى إسو، فإن تدفقات الاستحقاقات للموظفين 8212 لا يحتاج الموظف إلى دفع ضرائب الدخل على إسو بدلا من ذلك، بافتراض أن الموظف يمتلك الخيارات والسهم لفترة الحد الأدنى المطلوب ويتوافق مع شروط أخرى، يتم فرض ضرائب على الموظف فقط على الفرق بين وممارسة السعر والقيمة السوقية العادلة عند ممارسة التمارين في معدل أرباح رأس المال على المدى الطويل (وهو أقل من معدل ضريبة الدخل). وعلى العكس من ذلك، يجب على حاملي المنظمات الوطنية لحقوق الإنسان أن يدرجوا القيمة في دخلهم (ويجب أيضا أن يدفعوا ضريبة الأرباح الرأسمالية عند ممارسة الرياضة)، ولكن يجوز للمصدر (صاحب العمل) أن يقتطع من ضرائبه المبلغ الذي يجب على صاحب الخيار أن يعلنه في دخله . لذلك ما يحدث في حالة منح مقاول مستقل إيسوس عن طريق الخطأ وكان الرد من القوائم هو أنه، بصفة عامة، لأن إسو و نكوس هي العلاجات الضريبية، والخيارات الممنوحة هي حقا فقط نكو، لأن مصلحة الضرائب لن تعترف إسو العلاج للخيارات تمنح لمقاول مستقل. وبطبيعة الحال، قد تكون هناك شروط في خطاب العرض الفعلي أو الخيارات نفسها التي قد تجعلها باطلة في حالة سوء تصنيفها، ولكن في أي حال المقاول وشركة سوف ترغب في إزالة الارتباك في أسرع وقت ممكن. لشيء واحد، يجب على المقاول المستقل أن يتضمن قيمة خياراته في دخله بالإضافة إلى ذلك، فإن الشركة سوف ترغب بالتأكيد في الاستفادة من المزايا الضريبية الممنوحة لها من قبل نكو. وعلاوة على ذلك، فإن الشركة سوف ترغب في إزالة الارتباك في حال طرح سؤال بشأن حالة العمل الفعلي المقاول المستقل 8217 فمن الممكن أن إصدار ورقة إسو على الأرجح يمكن أن تستخدم كدليل على أن مقاول مستقل كان يعامل من قبل الشركة كموظف، وخاصة إذا كانت هناك عوامل أخرى تشير إلى سوء تصنيف. كما I8217ve سبق مناقشتها، سوء التصنيف يمكن أن يؤدي إلى ضرائب كبيرة الظهر والفائدة والعقوبات لصاحب العمل. على أي حال، هذا بمثابة درس أن نكون حذرين عند صياغة منح الخيار الأسهم 8212 إسو يمكن أن تمنح إلا في ظل متطلبات معينة، لذلك سوف تحتاج للتأكد من أن هذه المتطلبات يتم استيفاء. اترك ردا إلغاء الرد اتصل بنا: إخالء المسؤولية عن الموقع ال يوجد أي من المعلومات المقدمة في هذا الموقع مخصص أو مستدل من أن يكون أو أن يتم استخدامه كمشورة قانونية أو كبديل للمشورة القانونية، أو يقصد به أو يستدل منه إلنشاء محام - العميل. إذا کنت بحاجة إلی مشورة قانونیة أو خدمات محام، یرجی الاتصال بشرکة فيرست فينشر ليجال أو محام آخر لھذا الغرض المحدد. فيرست فينتشر لا يطالب القانون ومحاميه بأي تدريب أو خبرة خاصة في أي مجال من مجالات القانون. عن طريق الوصول إلى هذا الموقع أو محتوياته، سواء مباشرة أو من خلال طرف ثالث، فإنك تقر بأنك تفهم وتقبل شروط هذا إخلاء المسؤولية. شكرا لكم. كوبيرايت كوبي 2017 ميدوت فيرست فينشر قانوني ميدوت صندوق بريد 410121 كامبريدج. 02141 ميدوت مدعوم من ثريفهيف 18 سبتمبر 2006 التاريخ: الإثنين، 08 مايو 2006 من: ستيف هل تدفع الشركة أية ضرائب تتعلق بخيارات الأسهم الحافزة الممنوحة للمتعاقدين المستقلين هل يمكن إصدار إسو للمتعاقدين المستقلين هل يمكن للشركة أن توفر إسو 0، كحوافز لتحقيق بعض أهداف المبيعات التاريخ: الأربعاء، 14 يونيو 2006 انظر 2. يمكن منح إسو للموظفين فقط. ويمكن منح خيارات غير مؤهلة للمتعاقدين المستقلين. يجب أن يتم تسعير إسو و نكوس بالقيمة السوقية العادلة في تاريخ المنح. ومع ذلك، يمكنك تقديم منحة الأسهم كمكافأة. يبدو وكأنك تحتاج إلى التشاور مع المحامي الذي يكتب خطط التعويض القائمة على الأسهم. it8217s خطير إلى 8220wing ذلك 8221 عند إعداد خطط التعويض القائمة على الأسهم. ننظر إلى كل من الشركات الكبرى المتاعب تواجه مع المجلس الأعلى للتعليم. يمكن أن يكون لديك خطة تفجير في وجهك وسوف كل من الشركة والمقاولين الخاص بك تفقد. لمزيد من المعلومات حول خيارات الأسهم حافز، طلب تقريرنا الحر، خيارات الأسهم حافز 8211 التنفيذية استراتيجيات التخطيط الضريبي والمالية. التعليقات مغلقة.